استخدام
فرصت های شغلی
نیروی انسانی توانمند و متخصص مهمترین سرمایه سازمان است. در صنایع فلزی پایون، نیروی انسانی توانمند و پرانگیزه مهمترین سرمایه بشمار می‌آید.
باور داریم آنچه ما را در اوج نشانده سرمایه نیروی انسانی متخصص و کارآمدی است که در کنار هم در محیطی پویا و دوستانه در مسیر
هدف مشترکمان، «ارائه بهترین راهکارها، محصولات و خدمات به مشتریان» پیش می‌رویم.
اگر فردی خلاق، سخت‌کوش و نتیجه‌گرا هستید که از چالش‌های جدید لذت می‌برید ، اگر می‌خواهید در فضایی فعال، قاعده‌مند و صمیمی
توانایی‌های خود را شکوفا کنید ، اگر می‌خواهید در کار، محیط کاری و جامعه خود تاثیرگذار باشید اگر به دنبال یک مسیر حرفه‌‌ای هستید که
الهام‌بخش رشد و پویایی‌تان باشد ، در خانواده صنایع فلزی پایون جایی برای شما هست.
فرصت های شغلی شرکت در دو قسمت دفتر مرکزی و کارخانه تفکیک شده است . افراد واجد شرایط پیش از هر اقدامی می‌بایست فرم
پرسشنامه شغلی را در سایت تکمیل نمایند تا پس از بررسی‌های لازم مطابق برنامه ی کلی شامل مراحل:
۱-درخواست همکاری
۲- بررسی اولیه رزومه
۳- مصاحبه تخصصی
۴- پیش کمیته
۵- کمیته جذب
۶- دعوت به همکاری
از افراد منتخب دعوت به عمل آید.
“کارشناس تولید”
- دارای سابقه کاری مرتبط
- آشنا به اصول تولیدی
- دارای حداکثر سن ۳۵ سال
- مسلط به امور فنی و تخصصی مطابق درخواست شغل
- مسلط در برقراری ارتباطات رفتاری و کلامی
“کارشناس بازاریابی و فروش”
- دارای تحصیلات لیسانس در رشته های مرتبط
- توانایی کافی در امور مدیریت زمان
- توانایی ارائه گزارشات تحلیلی
- دارای حداقل ۵ سال سابقه کاری مرتبط
- مسلط به نرم افزارهای لازم
“مدیر سالن”
- دارای تحصیلات لیسانس و بالاتر در رشته تخصصی مرتبط
- دارای تخصص کامل در کلیه امور نیروی انسانی
- تخصص در زمینه قوانین تولید و برنامه ریزی
- توانایی کافی در امور مدیریتی
- دارای حداقل ۵ سال سابقه کاری مرتبط
“جوشکار”
- آشنایی کامل به جوشکاری CO2
- آشنایی کامل به جوشکاری الکترود دستی SMAW
- دارای حداقل ۳ سال سابقه کاری